社員研修とは何のためにやるのか

社員研修とは会社が社員のスキルアップを目的として受けさせる研修のことを指します。誰もが受けた経験があるのは新入社員研修ですね。新入社員研修とは研修の中でも一番基本的なことを学んでもらう研修です。目的としては、大学生気分がまだまだ抜けていない新入社員に対して、マナーや言葉遣いを教えたり、会社や業界の知識を教えたり、プレゼンテーションやグループワークをさせたりして社会人として必要な基本的な知識、スキルを身に着けさせます。
逆に入社してから受ける研修も様々で、1年目から3年目くらいの若手社員向けに行わせるものや、中堅社員が今後管理職を目指すために行わせるもの、管理職が受けるもの、など色々な研修があります。この記事では新入社員研修を受けてよかったことを記載します。

新入社員を受けてよかったところ

まず、新入社員研修を受けてよかった点です。新入社員研修というのは社会人として、企業人として必要な基本知識を身に着ける場です。ここで学んだことは将来何年先になっても役に立つものです。またここでは、プレゼンテーションやロールプレイング、グループディスカッション等を同期と協力、あるいは切磋琢磨しながら行うことができるため、お互いに高め合いながらスキルを磨くことができるという点もよかった点として挙げられます。お互いに至らないところは指摘し合って修正し、良いところは自分も積極的に取り入れていけばあなたのスキルも格段に向上することは間違いありません。ただし、同い年の人達とワークをすることになるので、馴れ合いにはならないように気を付けましょう。